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该怎么形容当时的那种感受呢？
那天我和女友逛街，女友突然失声叫起来，“啊啊，是未未，和——”她的声音突然间如泄了气的皮球，“你老公。”
我看到了，星巴克临街的窗口，坐着一对笑容灿烂的男女，正同饮着一杯咖啡。隔着玻璃，他们的笑容像碎玻璃一样刺进我的心。也许你会说我太过小
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我最爱唱毛阿敏的《永远是朋友》这首歌，可我对朋友是什么，下不了确切的定义。 朋友是什么？ 朋友是一杯清茶，很淡。仔细品尝却有很浓烈的味道！ 朋友是一屡清风，很柔。轻轻的滑过脸庞是那么的亲切！ 朋友是一丝丝的小雨，很甜。滋润我们的心房是那么的惬意！ 朋友是爱与爱之间的呼唤，朋友是心与心之间的交流。 朋友如同手足…… 朋友这个概念真的
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你说，你将远去，我拿心来劝你，却于事无补。 你走的那天，我终忍不住抱头大哭涕泪涟涟，你两眼望天，平静地说远方有山有水有森林，有煦暖的阳光连绵的山峦缠绕着一个个飘逸的梦，你啸呼无羁，毛孔舒张，我只是哭，总以为哭干了自己，会使你驻足，然而不…… 你从小就是个听话的孩子，一个勤奋的学生，但如你所说，天道不酬勤，连续两年的高考你颗粒无收，一场场倾盆雨浇熄了你心中
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在现代社会流行“界限”的时候，我们提倡建设有积极意义的亲密关系。建立这种关系不容易。除了足够的关心、体贴、坦诚，最重要的是对人的尊重和宽容，学会从对方的角度考虑问题。
亲密关系是指什么？
一种说法是，单指可望成为夫妻的恋人。准备共度今生，自然要相互磨合。
但在现实生活中，我们要处理的亲密关系
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1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好， 宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人
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人与人交往，并非处处是坦途。有时候，你会被你亲手搁置的“石头”所绊倒。一个人，要想赢得人际关系的绿色环境，就应时时处处反省自己，摒弃前进路上的“绊脚石”，从而使人生之路越走越宽。 心胸狭隘——让你郁郁寡欢 因工作上的一点不顺心，待遇上的一点
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这真像一个故事，一个与同事为敌，结果像皮球一般被踢出去的故事。
但这个故事也提出了一个问题，就是在职场上如何处理人际关系的问题。
职业顾问认为：无论职务高低，人际关系都具有非常重要的作用；随着职务的晋升，技术的重要性是逐渐下降的；随着职务的晋升，观念的重要性明显增加。
生活中几乎每个人都有对手，即使没有遭遇对手，也会假想一个对手，以此来刺激自
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【编者按】在现代社会流行“界限”的时候，我们提倡建设有积极意义的亲密关系。建立这种关系不容易。除了足够的关心、体贴、坦诚，最重要的是对人的尊重和宽容，学会从对方的角度考虑问题。
亲密关系是指什么？
一种说法是，单指可望成为夫妻的恋人。准备共度今生，自然要相互磨合。
但在现实生活中，我们要处理的亲密关系远不止这些。比如，有的父母事
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现实生活有这样一些人，虽然不是坏人，但是说话做事总是以否定、消极、负面的倾向居多，这种人可以称为“负面人”。与负面人相处并非一定要你死我活。如果知道如何识别负面人、如何理解负面人、如何对付负面人，不论一个人是不是“好孩子”，都可以和负面人朝夕相处，毫发无伤。 电影《黑客帝国》系列，
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对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。同时，彼此间的对话，也和双方距离的远近有很大关系。
根据美国人类学家埃特瓦特、霍尔的观察，人际关系可通过八种距离来断定。
1.密切距离─接近型（0.15米）
这是为了爱抚、格斗、安慰、保护而保持的距离，是双方关系最接近时所具有的距离。这时语言的作用很小。
2.密切距离─较近型（0
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或许你总是感叹这个世界上好男人真是越来越难找，而想找一个可靠的男性知己更是难上加难，下面为你推荐十种优秀类型的男士，你可看真啦，仔细挑哦！ 1、才智过人的男性： 这样的男人不论对你的事业还是生活都会有引领的作用，使你得到一个更好的看问题的角度，帮助你完善自我。 2、健康快乐的男性：快乐的人是谁都不讨厌的，特别是俗务缠身， 还能保持一颗健康快乐心的男人，他的人生必定是积极的，会带给你快乐
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在日常生活中会经常有人对你说：“这可是个秘密，不到时候对谁也不要讲”，“明白我的意思了吧，千万不要对人说啊！”“现在我要跟你说的事绝对不能张扬出去”。与此同时，很有可能的是，他已经把这些话跟很多的人说了，所谓的“秘密”也早就成了&#
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一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝不口出恶言 恶
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1、走自己的路，让别人去说
与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效
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利用同感开启对方的内心世界
韩非子曾指出，要紧紧抓住对方内心，靠的不是渊博的知识，而是准确地掌握对方的心理。他的话大意是：说服之难不在于见多识广或表达之难，也不在于有否直抒己见的胆量，而在于看透对方的内心，并在此基础上巧妙地提出自己的看法。
人的心理十分微妙，即使同样的一句话也会因对方的情绪变化而得到不同的理解。读懂对方的内心才能控制其情绪的变化。沉默的人就是一扇关闭的门，如果你在交
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现代男女每天都在办公室里忙，在这里比在家里呆的时间多，日久生情是在所难免的。与在酒吧等场所遭遇的异性相比，同事之间所获得的印象会由表及里，丰富全面得多。当然，反对的声音会更多，最有力最有趣的证据相信就是“克林顿绯闻案”。
总的来说，办公室恋情有“真爱”与“假爱”两种。
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不要对人太好了！好事几乎都被做尽了，也会给你带来意想不到的结果。对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要(包括精神的、物质的内容)的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。
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男女之间的“性格沟”，即性格差异。就此问题英国心理学家沙威尔曾先后作了两次调查。
第一次是在30年前，调查证实男女之间的“性格沟”总体上来说“大得惊人”。
第二次是前不久，他又对数千名16～64岁的男女（分属不同民族、职业、信仰、文化水平、经济状况等）进行的同类测
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求职场上我们经常会遭遇到的三大障碍：学历、经验和年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，让人无法诉说。可凭心而论，有才华、有能力、身心还年轻的我，不知为什么总与机遇无缘，只能恨生不逢时了！
对于此情况，用人单位的人事负责人员会这样解释，限制年龄主要原因是：
1、大多数人年龄一大，进取心没有了，往往工作懒懒散散，还尽搞人事关系。
2、工
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现在社会中，我们谈事事时，都要谈到一个度的问题，今天提到自尊，也是如此。打个比方，我们在学物理时，老师曾讲到了弹性：任何具有弹性的物体，都要有一个弹性区间，无论伸张或是压缩，都要在此区间之内，否则我们看到的只会是变形吧！在心理学中，我们把自尊定义为一种精神需要，也就是人格的内核。维护自尊是人的本能和天性，当然这里也要有一个度，一个弹性的区间。为人处事若毫无自尊，脸皮太厚，不行；反过来，自尊过盛，脸
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