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内容摘要：
劳务派遣的优势：规避一些法律劳动关系。劳务派遣行为，确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同，离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金，职工非因病死的丧葬费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。对于劳务派遣公司来讲，只要将劳务派遣人员再安排到新的单位，就可以规避解除劳动合同的经济补偿或者赔偿待遇。所以说，东丽人事派遣，劳务派遣这种方式确实未来会越来越流行。 劳务派遣工到底是不是企业员工劳务派遣工到底是不是企业员工相信这个问题，很多派遣工都有这样疑问。因为现在不少企业都是采用劳务派遣用工方式，所以派遣工们会被派遣到不同企业工作，这时候大家就想知道自己在企业上班，那算不算这个企业的员工，其实这个要具体分情况来定，下面就让小编给我们介绍劳务派遣工到底是不是企业员工？劳务派遣用工是一种新兴的企业用工形式。在人才派遣用工中，劳务派遣工和劳务派遣公......
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