|
内容摘要：
选择人一是为了借助的名气迅速建立的大众认知，二是为了借助形象塑造企业的形象，流量时代粉丝经济到来之后，更能通过流量消费“带货”，因此很多乐于选择流量作为人。 然而，面对越来越多的青年艺人“翻车”事件，企业也需要谨慎考虑流量和风险之间的关系，警惕“翻车”对造成的反噬。 仅凭自己的喜好去判断哪个适合，不够严谨且有风险。很多企业在选择资源、使用合作时，判断仅靠“老板拍脑袋”决定，这种以个人喜好选择人的方式就导致了跨代际的沟通、喜好、以及与不匹配等诸多问题，效果自然大打折扣，甚至产生不好的影响。主在选择时，，争议话题要谨慎，巧用“数据分析+市场验证”的手段，综合考察评估的综合素质，同时注意自身与特点的匹配度。 人、尤其是青年人也应当在生活中严以律己，以身作则，更多发挥正能量，这不光是对负责，更是对大众负责。企业更应该做的还是着力打造认知和产量。
......
如想进一步了解更多产品内容，可以直接给厂家发送询价表单咨询:
|
|
联系方式
 电话： 020-00000000 手机：18011931963
 传真： 020-00000000
 地址： 广州市番禺区南村镇海顺路16号海印总统公馆2004室
 发布IP： （IP所在地：）
|