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内容摘要：
有利于规避裁员(特别是用人单位大批量裁员)的风险有利于规避裁员（特别是用人单位大批量裁员）的风险，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务派遣公司在劳务派遣协议中约定由劳务派遣公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，津南人事代理招聘服务，从而达到转移风险的目的。 网络招聘的本质是依托信息撮合，赚取流量买和卖的差价网络招聘的本质是依托信息撮合，赚取流量买和卖的差价。对于劳务公司而言，在劳动力红利时期，增量的获取成本低，津南人事代理招聘，还没把精力放在留存上。现在不同了，津南人事代理招聘流程，从58上新获取一份蓝领简历的成本是40块，只是买了一串电话号码，保......
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