|
内容摘要：
劳务派遣应当在什么工作岗位上实施实践劳务派遣应当在什么工作岗位上实施实践中很多用工单位为降低用工成本，在一些长年稳定需求的工作岗位，也大量使用劳务派遣工，还有一些用人单位实施“逆向派遣”，与本单位部分或大部分劳动者解除劳动合同后，西青劳务人事代理办理，让这些解除劳动合同的劳动者再与本单位的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些劳动者再派回本单位继续工作，使劳务派遣范围不断扩大，西青劳务人事代理，派遣劳动者人数也不断增加。 雇员租赁劳务派遣的本质雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，西青劳务人事代理公司，......
如想进一步了解更多产品内容，可以直接给厂家发送询价表单咨询:
|
|
联系方式
 电话： 022-81329999 手机：13388009717
 传真： 022-81329999
 地址： 天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米 801室
 发布IP： （IP所在地：）
|