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内容摘要：
以食堂承包的方法来处理员工的餐饮疑问是较省时省力且便于处理的。现在比较常见的员工食堂承包方法有两大类，一类交管理费，另一类不交管理费;交管理费的，又有固定交费与按年营业额提成两种。看承包商是否具备规模化运营。良好的合作有必要建立在承包商健康的赢利形式之上，巨大的采购量是价格竞争力的根底，规模化营运可进一步控制和缩减运营本钱，职工食堂承包，为客户提供更好的服务。 享受平等膳食规范而未增加经济负担的一起，还节省了食堂厨工的薪酬本钱。食堂员工由品正餐饮食堂承包公司派送，薪酬由我司发放，实实在在为您省钱。办理，供膳安稳，创造优雅卫生环境，为员工营造健康舒适的就餐环境。食堂承包公司有的厨师、营养师队伍，承包食堂，对菜单规范化，保证菜色丰厚、营养平衡等方面要优于企业自营食堂。有的食堂自己运营会亏本，而且糟蹋人力，员工薪酬、稳妥、住宿、收购等等各方面都要自己处理，还不相应赚钱，而承包出去就不赔......
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