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内容摘要：
（案例：）2012年6月1日，郑州**公司雇佣潘**为仓储搬运工，月工资900元，临时工，未签劳动合同，11月7日，潘**被安排与其他7位职工到仓库搬运药品包装材料，工作中，不幸被两桶酒精烧毁其中的纸张，潘京超一脚踏空，酒精洒落在他的左小腿上并很快燃烧， 法律咨询电话，致使潘的左小腿烧伤。经诊断为烧伤80%，二度2%，深二度4%，三度烧伤2%，住院21天，花费医药费5808.8元（用人单位已经支付）。医院证明须继续治疗，郑州法律咨询，费用约80000元。经郑州市劳动能力鉴定委员会被评定为六级伤残。2012年4月30日，潘京超向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，在线法律咨询，5月9日，其以超过仲裁申请期限决定不予受理。5月12日，潘**申请工伤认定，郑州市劳动和社会保障局以事故发生在2002年11月7日，申请工伤认定在2004年5月12日，已经超过一年的申请期限为由，决定不予受理工伤认定申请。无......
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