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内容摘要：
临时工工伤怎么办？首先要看你是否与单位签订《临时工协议书》，如果签订了就可以享有与正式员工同等待遇。如果没有签订协议书，那么你与单位存在的只是雇佣关系而非劳动关系，工伤律师代理费，受伤的话只能被定位人身损害，但也会享有人身损害的相应赔偿。临时用工的工伤赔偿问题如下： 1、虽然劳动者是临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工，工伤律师在线，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，工伤律师，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。郑州法源律师事务所咨询电话: 一三八四九零二一六五七河南法源律师事务......
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