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内容摘要：
大象无形，人力资源和社会保障局，高明的善于淡化自我，更不会将自己“神化”，而是努力强化整个组织的力量；善于将整个组织的目标与员工目标相统一，而不是简单把目标变成数字。在具体工作中，应该着重以下四点：制定远景和战略，发展信任关系，开创富有责任感、使命感的企业文化，培养并激励下属。这样方能提高自己的领导力，带领企业不断前进。那么，如何检验自己的领导力是否有效？经验告诉我，惟一的标准就是的下属，看他们是......
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