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内容摘要：
在六西格玛管理组织变革中，人们经常犯下八种常见的错误:
1、过于自满
这是企业人员所犯错误，也是频繁的失误。当六西格玛组织变革在大步迈进之时，紧迫感就从经理人及员工的心头消失了。他们一般会盲目乐观，高估了人们对变革的接受能力，低估了需要付出和承受的代价、将要经受的波折，也低估了自己下一步在推动变革时需要付出的努力。山东六西格玛咨询辅导公司，选择天行健咨询。
2、独力难支
有些六西格玛在......
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