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内容摘要：
仓储管理对的人多是文化水平比较低的人，素质和觉悟一般不高，因此要管好这些人必须做到奖罚分明、相对公正、公平，有严格、明确的绩效考核方案（符合公平、公开、公正原则），计件考核是同行通行的做法。
对于人员来讲经济物质（钱）对其工作积极性和工作质量的影响.大，要用好这个手段，药品仓储配送中心，有的公司员工工资水平较同行高，但是罚也是很重，通过比较这些公司往往员工的满意度较高，公司效率也相对高一些......
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