内容摘要:
由于员工办公的习惯,企业数据90%都分散在不同员工的电脑上。此外,每个员工的文件组织和命名习惯各不相同,哪些文件有价值,哪些没价值,其他人很难知晓。这进一步加重了内容的分散性。企业数据越是分散,可管理性就越差。如果管理者无法收集内容、无法统一规范,就难以组织和重用。在数据严重分散的企业中,员工离职、工作交接时,文件流失、知识断层是常态。甚至往往会因为没时间交接,造成大量的知识内容不为人知,丧失价值......
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