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内容摘要：
西瓜日语持以人为中心的经营模式，重视培养团队精神 企业的性质决定了企业劳动者是企业的主人，因而国内企业从客观上说有其深厚的群众基础，具有企业文化扎根生长的土壤。但在实际工作中，我国企业的人却忽略了人的作用，疏忽了团队精神的培养，以为只有靠科学的管理方法、管理制度，企业才能走向。殊不知，这些所谓的管理方法只是搞好企业建设的外壳，真正起关键作用的是企业的员工。 日本企业上世纪获得巨大成功，一方......
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