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内容摘要：
根据《劳动合同法修正案(草案)》规定，人才派遣将“一般”改为“只能”在“三性”岗位上实施，并对“三性”岗位作了进一步界定，下面就由博扬信息技术来简单讲一讲吧。临时性，是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月；辅助性，是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务；替代性，是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该工作岗位上无法工作的一定时期内，可以由被派遣劳动者替代工作。人才派遣是指由人才派遣机......
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