内容摘要:
劳务实名制管理信息系统系统化地记录劳务人员签领工资信息。传统的管理模式,分包商只需提供一份劳务人员工资表,没有针对劳务人员个人的系统化记录。采用实名制管理信息系统,签领工资必须是签领人持其卡才能领取,劳务实名制厂商,否则系统将不能对其进行记录,从而有效杜绝了代领或冒领工资的现象。分包商劳务人员发放工资时,须由分包商编制纸质工资......
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