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内容摘要：
皮肤管理服务作为技术密集型行业，人才梯队的建设非常重要，但我国大多机构的培训却仍停留在传统的组织传统培训或开设讲座上，而参与这类传统培训的管理人才也好，服务人员也罢， 因为很难把培训内容跟实际工作结合起来，往往没有任何效果。 而对于提供员工培训机会的机构而言，由于成本好、效果低，导致由于培训没效果，所以机构不愿意组织、员工不愿意参加，业绩......
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