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内容摘要：
团队熔炼 团体辅导以团体为对象，团辅培训，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。 团辅培训减压团辅培训 团队熔炼 为什么——渡过创业阶段后，高层积极消失，官僚化倾向严重，内耗出血？ 为什么——高层指责中层，中层指责员工，而员工抱怨中层......
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