内容摘要:
豆瓣酱公司负责人说如果管理者批评时出现鄙视、瞧不起的神态。那么只会引起对方心里的厌恶,心里反而更不舒服。无论措辞如何巧妙,冷嘲热讽总不是好风度。一旦表明观点并经对方仔细考虑,千万别再重提。不要有意无意老是在下属面前进行强调,对方既然有耐心,听你指出他的错误,你说完了就不应再提这件事。批评之前先组织一下语言。如果你的开场白表述不当,造成不好的影响,还不如不说。“你在忙吗?我跟你说个事吧!好久......
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