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内容摘要：
医院针对某项后勤服务业务的外包前，必须找到合理依据并根据自身需求进行岗位和工作量的测算。以保洁配置为例，查阅原卫生管理部《关于发布<综合医院组织编制原则试行草案>的通知》((1978)卫医字689号)可知，建议病房卫生员即保洁，按每人担当20~25床计算。同时，也应“因院制宜”，将患者流动、病床周转率等因素综合考虑，制定出真正适合医院的后勤服务岗位配置。联动管理，多位监督，增强双方沟通，医院清洁后......
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