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内容摘要:
在传统的新人培训中,通常都是以隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高ji经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等为主。时间不短,培训内容不少,但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢? 现今,生存挑战基地哪家好,户外拓展中的新人融入课程成为了很多企业的选择,它帮助企业完成了新人从院校人到公司人的转变。通过活动,加强了新人之间的彼此了解和沟通,培养了团队精神,帮助新人......
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