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内容摘要：
加班能否“倒休”？依据《工资支付暂行规定》第十三条的相关规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。可见，劳动者适用标准工时制，法定节假日、平时加班是不能够倒休的，只有公休日可以安排倒休。比如，劳动者被安排在“十一”国庆节假期间......
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