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内容摘要：
人力资源与一般资源如矿产资源不同，人事代理合同，矿产资源一般可以长期储存，人事代理机构，不采不用，人事代理服务，不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的1佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄有利于职业要求的阶段，实施有力的激励。 北京外企人力资源服务湖北有限公司（以下简......
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