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内容摘要：
人力资源管理的职能有哪些？1.人力资源规划 ：预测和计算人力资源的供给和需求、制定平衡供给需求的计划；2.职位分析 ：界定组织内各职位所要从事的工作内容和工作职责、确定各职位所要注的任职资格；3.招聘录用 ：通过各种途径发布招聘信息吸引应聘者从应聘者中挑选出符合要求的人选；4.绩效管理 ：制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通；5.薪酬管理 ：确定薪酬的结构和水平、实施职位评价、制定福利......
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