内容摘要:
一、激fa性。激发,来源于人的满足需求心理。人力资源的激fa性在实践中表现为:拉动力量的激发,协同与启示力量的激发,推动力量的激发,贵阳人力资源许可证,刺激力量的激发。激fa性为潜能开发提供了理论方法,是激励机制的出发点。二、能动性。能动性,人力资源许......
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