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内容摘要：
人才结构不合理，高端人才缺乏传统安防行业的人才结构为：企业管理人才约占10%，技术研发人才约占15%，策划及营销人才约占35%，产业工人等占40%。不难看出，传统安防较少涉及综合项目建设与运营管理，企业主营业务单一，多数为产品生产商、系统集成商或工程商，导致人才结构单一，很难适应发展的市场需求。促进我国安防产业发展的对策建议?加强立法，强化市场监管，加强我国安防行业的立法工作，尽快出台《安全技术防......
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