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内容摘要：
增加团队凝聚力
使企业文化深入人心
提高沟通与工作绩效，创造学习型组织
增进全体员工对企业的认同感和归属感
明确新的目标，增加凝聚力，鼓舞士气
焕发工作热情，提升企业竞争能力
共同的目标和跨部门的合作，建立双赢及多赢意识。
塑造团队忠诚、敬业、勤奋、高效执行的工作态度，营造和谐的团队，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更......
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