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内容摘要：
股权激励落地咨询公司认为公司治理的本质是解决三个参与者之间利益不平衡的问题，股权激励方案设计也就是防止参与者相互“沟通障碍”但又能持续推动公司继续前进的动态管理方法，其中股权激励方案设计是利益调整的一种重要手段和方法，是企业家调节资本家、职业经理人的利器。一对一设计中小企业股权激励方案，股权激励方案设计对内部核心员工做长期激励股权激励落地咨询公司认为企业行为可以分为短视行为和长远行......
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