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内容摘要：
博思诚咨询股权激励方案设计认为对激励对象的制约条件，主要包括时间约束和业绩考核。时间约束比较好理解，什么时候才能获得股权，什么时候才能转卖掉，大多数企业做股权激励有意无意都会有时间约束。股权激励方案设计业绩考核却很容易忽略，但这恰恰是一份股权激励能否达到预期目标的一个关键因素。很多企业会觉得做了股权激励，激励对象自然会努力，就能达到公司的目标，大错特错。如果没有业绩考核，想努力的人......
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