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内容摘要：
规划阶段:41——50阶段任务:以人力资源总监的身份为企业做出巨大贡献，努力成为企业的董事。实施战略:以企业的目标为自己的目标。根据企业发展目标的需要，通过在职培训、继续学习工商管理硕士课程或出国留学等多种形式的学习，可以具备不同时期所需的能力和经验。为了促进企业目标的实现。在实现企业目标的前提下，实现自己的人生目标。职业......
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