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内容摘要：
劳动者被退回后的工资待遇 劳动者被用工单位退回的，劳务派遣办理，劳务派遣单位应在劳动者无工作期间按照不所在地规定的工资标准按月支付报酬，且不能随意解除劳动合同。此处“无工作期间”可以理解为劳务派遣单位未依约派遣劳动者、因客观情况导致派遣无法完成或劳动者虽被用工单位退回又未解除合同等情形。 劳动者因、病假及女职工三期等情形导致用工退回的，劳动者被退回后的工资待遇可根据、病假及女职工三期的相关......
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