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内容摘要：
培训不仅能提升律所团队的工作技能，由培训激发的自我成长也能提高团队对律所的忠诚度。我们是否确信律师团队能为客户提供质量过硬的服务？是不是有很多zi深律师就可以完成的工作正在由收费更高的合伙人“越俎代庖”？我们都知道，在经济shuai退期，企业和个人做出决策时往往会因为财务压力而牺牲忠诚度。在大家都要勒紧裤腰带过日子的阶段，公si法务往往不得不在“ding级律所”和“普通但便宜的律所”之间做出选择—......
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