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内容摘要：
3.3各部门：a) ?本部门人员培训需求的确定和计划；b) ?本部门工作的安排和员工能力考察。1. 定义2. 工作流程5.1人员安排及能力确定公司从人员的教育、培训、经历以及相关的工作经验和技能方面考虑，由办公室负责组织各职能部门编制《岗位任职要求》，经总经理批准后，进口200GZ渣浆泵安装，作为公司人员安排、招聘、职位晋升及任免的依据。法律、法规、标准或行业规范等要求持证上岗的岗位，矿用......
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