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内容摘要：
人力资源外包带给中小企业的优势：集中资源聚焦核心能力。在激烈竞争的市场环境下，中小企业受人、财、物等资源的限制，劳务派遣，不可能对企业的各个方面给予同等关注，往往有所侧重，注重寻求自身在特定环节上的竞争优势。比如，正规劳务派遣公司，对于一个生产性企业而言，生产技术可能是它的强项，而人力资源管理工作可能是它的弱项，而外包后企业就可以充分利用有限资源，集中力量于企业的战略核心环节。有效地降低人......
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