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内容摘要：
实名制管理要点《劳动合同》是《劳动合同法》明文规定要签订的，但建筑行业农民工群体执行普遍不好，但涉及到劳务纠纷时，是依照《劳动合同》办理。《班组承包协议》不同于集体合同，是民间行为，目前阶段以及为了维稳，该协议是不受法律保护的，但大部分老板与作业人员在建立相互信任、协商的基础上，工地劳务实名制系统，基本上都是按照班组承包协议办理结算。安全入场教育及考试等也是《劳动合同法》中要求施工企业做到的 。
建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍系统特点：1、技术集成化：本系统是集合网络数字视频技术，报警技术、计算机网络软件技术，及无障碍通道技术等精心设计成的工地安全管理系统。2、人员信息管理系统化：传统管理没有对劳务施工人员的信息资料进行有效整合，建筑劳务实名制，在管理上存在漏洞，合肥劳务实名制，而采用施工劳务实名制管理系统，将每个劳务人员的基本信息录入到管理系统中，同时对每个劳务人员编辑输出劳......
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