|
内容摘要：
实名制管理的背景近几年来.随着城市化进程的加快，建筑业也发生着深刻的变化，劳务实名制平台，建筑劳动用工管理方面存在的问题和矛盾也日益突出，主要表现在:一是建筑企业用工不规范，不少施工企业通过工程承包人或班组长招用民工，且以包代管，对招用人员不履行相应的管理职责.导致对施工现场人员数量、基本情况、进出时间、出勤和工资悄况不掌握，劳动用工管理整体较为混乱引发一系列问题的出现。不少企业采用承包的方式确定班组的承包款，由工程承包人或班组长直接对农民工进行管理，包括确定工资标准、实施考勒和发放工资。二是一些工程承包人或班组长与项目部发生经济纠纷后，往往会借农民工工资被拖欠之名，鼓动农民工闹事讨要承包款。此类纠纷发生后，不少企业由于劳动用工不规范，无法对民工工资发放进行举证，终不得不超额支付承包款和农民工工资，企业权益同样难以得到保障。
劳务人员实名制管理办法是非常重要的，工地劳务实名制系统，......
如想进一步了解更多产品内容，可以直接给厂家发送询价表单咨询:
|
|
联系方式
 电话： 0551-62809307 手机：13966793537
 传真： 0551-62809307
 地址： 安徽省合肥市高新区望江西路创新产业园一期C3栋一层
 发布IP： （IP所在地：）
|