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内容摘要: 劳务实名制能解决什么问题1、从根本上解决农民工欠薪问题。工地上工人大多数来自农村,是典型的农民工群体。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益;那劳务人员管理系统工资审核、查询有利于监督劳务企业工资发放,杜绝农民工欠薪问题的发生。2、提高工程上工人整体素质和工程质量。智慧工地劳务实名制管理系统,不但解决了工人归属问题和有效控制工人1流动性;实行实名制上岗,确保了工程质量和安全生产。 劳务实名制管理意义 1.实行劳务实名制管理,督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同,明确双方权利义务,规范双方履约行为,使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道,从根本上规避用工风险、减少劳动纠纷、促进企业稳定。 2.实行劳务实名制管理,掌握劳务人员的技能水平,工作经历,有利于有计划、有针对性地加强对农民工的培训,建筑工人劳务实名制,切实提高他们的知识和技能水平,确保工程质量和安全生产。劳务人员实名制管......
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