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内容摘要：
为什么大推劳务实名制1 从根本上解决农民工欠薪问题。建筑劳务工人绝大多数来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防治欠薪问题的发生。2 提高工人素质和工程质量。实名制解决了工人归属问题，降低工人1流动性，劳务实名制系统，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。
劳务实名制管理有关规定管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，工地劳务实名制，明确双方权利义务。2．要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况，并注意动态维护、确保资料完整、。项目部要定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，并可抽查检验培训效果.3．劳务人员现场管理实名化。建筑工地施工劳务实名制管理系统介......
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