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内容摘要:
课程目标:
分析挖掘主要障碍、困难、冲突起源及问题的根源;
从心态方面确立各部门在公司层面的共同目标,运用双赢思维解决问题;
在组织层面确立服务链条,在流程基础上解决职责界定问题;
在沟通层面找到解决的方法,利用建设性的冲突破解桎梏;
提升企业运作效率,增进企业的凝聚力,全面提升企业绩效;
增强学员自我改变的动力,及立即行动的意愿。
课程大纲:
Day1......
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