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内容摘要:
而随着企业决策层对人力资源重视程度的不断增加,人力资源外包服务的合作对象将从直接经理的运营层面上升到企业的决策层。其作用层将更多的是参与到企业发展战略的制定和实践中去,招聘外包机构,为战略的制定提供关于人力资源的获得、保有和开发的信息,招聘服务外......
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