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内容摘要:
不想员工离心,这些错误餐饮店长千万别犯1、威逼式管理——他们会让员工感到恐惧或者害怕,从而达到管理的目的。罚!罚!罚!这是典型的传统管理,在这种店长的脑子里,员工做的好是应该的! 而没有做好必须就扣绩效!这连胡萝卜加大棒子都木有啊!2、毫无远见——没有战略性的目标的企业,是走不远的。而这往往是因为领dao者的目光短浅。作为店长应该用更多的时间与精力在考虑这个问题,而不是具体的事物!3、偏袒......
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