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内容摘要：
员工家政培训的形式员工家政培训的形式应该什么进行呢，归纳几个基本点：1、多些案例分析，案例分析不是培训人员在上面吧案例复述一遍，让下面员工当故事听。而是把一个个具体的案例其发展过程逐段剖解，让员工积极参与讨论案例发生的原因和处理结果。发挥员工主观积极性，如果只让培训老师在上面讲，员工只在下面听，员工本来就没兴趣，又不让他们参与讨论，员工不打瞌睡都很难。2、培训就像脑白金广告，要经常讲，反复......
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