内容摘要:
怎样让员工对团建感兴趣1.要考虑时机一般而言,武汉团建拓展,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,都能做一次团建。首先一个关键时间点是新员工入职,可以是新人培训的方式;第二个是新团队成立时,这个时期大部分成员都是新人,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等,更容易让团队成员之间彼此接纳,迅速成为一个新团队。在大家对人、对工作都......
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