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内容摘要：
企业视频展播，请点击播放视频作者：道中道管理咨询
主题团建在企业的原因 研究数据表明，员工对传统课堂学习的吸收率仅为26%左右，而对体验式学习的吸收率可高达82%。这表明后者能更有效地将信息传授给学生。主题团建是一种进阶式的户外体验式培训，它将高挑战与低挑战相结合，通过危机、领导、沟通、逆境、辅导等方面的项目结合，使学员在个人和团队层面得到提升。它强调参与者应该“感觉”学习，而不仅仅是在课堂上聆听。户外主题团建利用特殊的户外场地和陡峭的山峰等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏，将一些探索性的户外活动，如攀岩、划船、爬山、露营等，简化为安全、可操作的活动课程，纳入管理培训。 公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？ 经过对许多新职工入职后主题团建的总结，创意企业拓展团建方案，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人......
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