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内容摘要：
为了给辞退试用期员工提供证据，劳务派遣公司，我们公司会根据录用条件和岗位职责要求针对不同岗位制定考核表，对员工试用期间的表现进行跟踪考核，并以数据的形式呈现出来。试用期快结束时有些岗位会组织考试，通过考试成绩来判断员工是否有能力继续留下公司。 根据劳动法要求，如果一旦发现员工不合我们要求，劳务派遣服务，我们会立马在试用期结束前辞退他。但为了避免解雇程序的，引起不必要的麻烦，劳务派遣，我们一......
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