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内容摘要:
日常监管与管理方法在日常的保洁服务工作管理方法中,很多管理方法人员非常容易走入的一个错误观念是,湾沚办公室保洁,觉得工作职责分工和分配完成了就基础完成了工作,针对职责分工和分配的效果未去认证,不知道员工是不是已搞清楚,造成 具体結果通常与自身想像不一致。假如因而而责怪、指责、惩罚员工,结果会是员工“另谋高就”。这类达不了目标的状况,是管理方法人员的义务。比如,某发电厂物业管理的堤坝保洁服务......
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