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内容摘要：
是否可适用《关于确认劳动关系有关事项的通知》确认双方存在劳动关系。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发 [2005]12号) 之规定， 虽然本案当事人符合法律、 法规关于用人单位和劳动者主体资格的规定， 但申请人赵某不接受该建筑公司的日常管理，企业单位食堂承包商， 该单位的规章制度亦不适用于申请人赵某;赵某提供的劳动亦非某建筑公司业务的组成部分， 因此该条款之规定不应适用于本案。 ◆伙食标准：按双方协定有标准套餐式和自由选择式，我方提供多个不同伙食标准的菜谱套餐供选择，如大荤、小荤、素菜、汤、米饭、水果等，伙食丰减标准也可由贵公司来确定。我公司每周会提前向员工公布下周菜谱，并按贵公司规定的伙食费用标准，根据菜谱及份量进行烹调，确定卫生安全的同时，注重饭菜质量和丰富多样化，让员工很满意。◆结算方式：饭堂承包业务，均可由我方可先垫付伙食费用，实行先吃饭，后付款，定期结帐的灵活承包方......
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