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内容摘要：
人事档案数字化需结合人工校对，下面就由【河南华图信息技术有限公司】带大家了解一下吧。 人工校对主要是针对计算机无法检测的指标，例如目录数据库与全文数据库内容一致性问题、目录数据库字段内容著录完整性问题等。同时，要重点突出条目著录的检查，尤其是涉民档案条目的检查，使条目内容更好地服务档案利用需求。 河南华图信息技术有限公司办实事、求实效，创服务，树企业形象。 大家对人事档案数字化的了解停在哪一步了呢？其实人事档案数字化之所以可以保持这么快的发展，还是有一定理由在的，下面小编就来跟大家揭开谜底。1.而现在政策虽然已经很积极在探索电子档案单套制管理，但是由于档案管理是个千秋万代的事情，对于保存的档案还是没有放开完全单套。2.除此之外，可能还会更加侧重电子档案管理平台的服务，而不再是劳动力密集型的那种扫描。此文只是简单介绍了一些人事档案数字化继续发展的可能性，如您觉察到自己需要的话，......
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