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内容摘要：
人事管理便捷:人才派遣人事管理便捷：人才派遣打破了人事关系与劳动关系一体管理的传统方式，派遣单位用人，津南劳务人事代理办理，机构管人，免去琐碎的人员招聘、录用、签订劳动合同、统筹保险、生育申报等各种人事、劳动手续，使用人单位既节省了人事管理费用，津南劳务人事代理，也减轻了人事管理人员的负担，人力资源工作者可以有更充裕的时间去做更重要的工作。人事成本降低：使用人才派遣，用人单位直接使用推荐人才，在招聘、选拔、录用、培训、离退休、人事管理等环节上，员工使用成本降低，以岗，有效控制员工数量，精简管理机构，人力资源使用率提高。 劳务外包和劳务派遣有什么区别1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，津南劳务人事代理公司，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理......
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