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内容摘要：
无固定期限接近退休年龄员工解除劳动合同的限制性规定法律对签订无固定期限劳动合同接近退休年龄员工解除劳动合同的限制性规定。根据《劳动合同法》四十一条，单位依法经济性裁员解除劳动合同的，应该优先保留以下人员，与本单位订立无固定期限劳动合同的员工，第42条单位不得依据40条，41条的规定与在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的员工。单位是让你自己主动辞职，津南人事派遣代理，而且你自己主动写报告辞职的话，维权是比较被动的。如果是你单位让你主动辞职的，你可以拒绝辞职，如果你自己主动辞职的话，津南人事派遣流程，有无补偿，要看你辞职的原因，如果你辞职报告写的是因自身原因辞职的话，你是没有补偿的， 劳务电商化:重视私域运营与促活转化以“线”连接“面”，蓝领派遣业务中关键的角色人力乙方，需要提升产能，降低损耗，配合行业整体的阶段跨越。简单概述，代表“点”的蓝领个体发生了变化，影响了“线”......
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