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内容摘要:
劳务外包有效解决招工难的问题!劳务外包有效解决招工难的问题!对外包企业进行产量考核,意味着生产企业可以集中精力抓好主业。目前,很多企业都在尝试采用这种用工模式。采用劳务外包的形式,与人力资源签订外包协议、场地设备租赁等协议。由外包公司派工人来进行生产并进行现场管理,“劳务外包为公司吸收好的人才、优化人才结构、提高员工管理效能等方面起到了巨大作用。同时,西青劳务人事代理,为员工创造更多的就业机会,充分实现个人自主择业”。对于一些淡旺季明显的企业来说,劳务外包为企业解决了用工不平衡的问题。因为季节性的原因,很多季节性的公司一般到8月底就要,导致工厂招工难度增加。采用劳务外包后,这些员工再也不用担心后找不到工作了。在仁蓝这样的综合型、顾问型、全程式劳务外包公司,就成为了企业、员工之间的桥梁与纽带,并成为企业与员工的双重保姆。对于企业来说,把非的、事务型、重复型的业务外包,不仅可以降低用人......
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